*Por Aline Bittencourt
É bem verdade que aquelas pessoas que se destacam no ambiente de trabalho, por serem dedicados, esforçados e cumprirem com suas obrigações são na sua maioria, motivo de falatórios de colegas da própria empresa, às vezes do mesmo setor e que deveriam cuidar de seus trabalhos aos invés de perder tempo, como disse nosso amigo Nerverton Matos, "boicotar o trabalho dos outros".
Quando o prazer de desenvolver suas atividades e a ambição positiva em crescer profissionalmente é motivo de problemas dentro da empresa que trabalha, pelo fato do desempenho ser invejado, o melhor que se tem a fazer: é fazer ainda melhor do que já faz, pois aqueles que perdem tempo para cochichar, boicotar e criticar não vão conseguir se desenvolver, suas capacidades vão ficar limitadas aos seus cargos (toda regra tem excessão) e assim continuar a falar mal dos colegas que, ao contrário, buscam sua elevação profissional.
O desempenho de uma pessoa, mede o interesse em fazer melhor. É verdade que nem sempre o reconhecimento vem no ato do seu desenvolvimento, mas pode ter certeza de que um dia virá, seja nesta empresa que trabalha ou em uma outra que poderá vir a trabalhar. Sendo nesta, ou em qualquer outra, seu marketing pessoal no trabalho o ajudará a alçar suas expectavivas e conseguir o reconhecimento profissional. AH! e para os que insistem em invejar seus colegas de trabalho, procure fazer melhor e superar sua mediocridade, trabalhando e mostrando serviço, afinal de contas o salário que ganha é para trabalhar e não para criticar o desempenho dos outros.
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